• Business coaching

              Fókuszban az egyén munkahelyi problémaköre áll. Ezek a problémák lehetnek saját szerepével, más kollégákkal, valamint a szerveztettel kapcsolatosak.

                                 A coaching folyamatban aktuális történések kerülnek megbeszélésre a jövőbeni változások, eredmények elérése érdekében. A jövő lehetőségeire koncentrál, nem pedig a múlt hibáira.

    A coachingban leginkább érintett témakörök:
    - vezetői készségek, képességek fejlesztésével kapcsolatos kérdések (vezetési elvek, módszerek, vezetési stílus, vezetői feladatok, döntések, dilemmák, feladatok delegálása, kollégák motiválása);
    - problémamegoldás és konfliktuskezelés;
    - stresszkezelés;
    - emberi kapcsolatok kezelése és csapatépítés, munkahelyi légkör javítása;
    - érzelmi intelligencia fejlesztése;
    - karrierváltás kérdései;
    - szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kérdések;
    - munka – magánélet közötti egyensúly megteremtése.

    A business-coaching eredménye
    nagyon sokrétű lehet, többek között:
    • Fokozott tudatosság az élet minden területén
    • Megnövekedett önbecsülés, tisztánlátás, észlelés, érzék a választáshoz
    • Az önrendelkezés erejének birtoklása
    • Tisztább kép az egyéni erősségekről, gyengeségekről
    • Tudás az értékeimről, céljaimról, igényeimről
    • Felelősségvállalás képessége
    • Határozott döntéshozatal
    • Az egyéni komort-zóna kiterjesztése
    • Kommunikációs nehézségek feloldása
    • A tanulásnak, kitartásnak és eredményességnek való örvendezés minden akadály ellenére.
    És mindenekelőtt a kapcsolatok fejlődése - én és mások között -, mint mindenekfölött álló eredmény, hiszen életünknek az emberi kapcsolatok az alapjai.

    KAPCSOLÓDÓ:
    » Tréning, coaching, szupervízió és mentoring közti különbségek









Life coaching

life coaching

Különleges eredményeket produkálni a saját életünkben, egyre aktívabbá, kreatívabbá válni.
A boldogság legmagasabb foka az...

Tovább olvasás

Executive coaching

Executive coaching

Az oldal tartalma fejlesztés alatt áll.
Kérem, nézze meg többi oldalunkat, látogasson vissza később vagy lépjen velünk kapcsolatba.

Tovább olvasás

Coaching

Coaching

A coaching a vezetők, a kulcsemberek egyénre szabott fejlesztése és támogatása melyenek célja az egyén és a szervezet hatékonyságának növelése...

Tovább olvasás